Cos'è il progetto REMSKA?
REMote working SKills for All
Il progetto “REMSKA- REMote working SKills for All” è cofinanziato dal programma Erasmus + dell’Unione Europea.
REMSKA mira ad estendere l’offerta di opportunità di apprendimento di alta qualità che supportano e rafforzano le competenze chiave per gli adulti impiegati o in cerca di lavoro in un’era emergente del lavoro a distanza.
La sfida
| La prospettiva della transizione al lavoro a distanza crea incertezza e disagio per i lavoratori di tutto il mondo. I normali modelli di lavoro, infatti, le modalità di comunicazione e le dinamiche di squadra vengono interrotte e solo una piccola parte della forza lavoro ha già familiarità con questo modo di lavorare. Per la maggior parte invece, vi è una necessità sostanziale emergente di migliorare le principali abilità e competenze, sia soft che hard, che vanno dalle abilità digitali, sociali e di comunicazione, alla creazione di un ufficio a casa e di una routine lavorativa, al mantenimento di un equilibrio tra lavoro e vita privata e di uno stile di vita sano. |
Obiettivi e risultati
| Il progetto mira ad estendere l’offerta formativa di alta qualità, che supporti e rafforzi le competenze chiave per gli adulti occupati o in cerca di lavoro, in un’epoca in cui il lavoro da remoto è in forte espansione. |
I partner
| Il partenariato REMSKA comprende sei organizzazioni di sei Paesi europei (Germania, Grecia, Slovenia, Italia, Bulgaria e Belgio), con competenze complementari, che provengono dal mondo dell’istruzione superiore (HAW), dell’educazione degli adulti (AZM, IAL), della ricerca (PROMEA) e consulenza (INNOVELA). Coordinato da HAW- Hamburg University of Applied Sciences, il partenariato include anche due partner associati, l’Istituto Federale per l’istruzione e la formazione professionale BIBB (DE) e il centro di formazione ZLUS (SI), attori chiave nel campo dell’educazione degli adulti. |
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